Produkt zum Begriff Organisation-und-Leitung:
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Fresow, Reinhard: Büro- und Projekt-Organisation
Büro- und Projekt-Organisation , Alle für die IHK-Prüfung erforderlichen Gesetze und rechtlichen Vorschriften in einem Band mit einem umfassenden und ausführlichen Register - das spart in der Prüfung Zeit und Nerven! Die Zusammenstellung orientiert sich an den Regelungen der DIHK-Hilfsmittelliste und enthält deshalb keine zusätzlichen Kommentare und Hinweise als die zulässigen Unterstreichungen und Querverweise. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Organisation (Vahs, Dietmar)
Organisation , Führendes Lehrbuch zur Organisation im deutschsprachigen Raum. Anhand der fiktiven Speedy GmbH und der über 180 interessanten Praxisbeispiele bekannter Unternehmen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz werden Organisationsfragen grundlegend und praxisnah erörtert. Im Mittelpunkt stehen die Konzepte der Primär- und Sekundärorganisation, das Prozessmanagement und das Change Management. In der 11. Auflage neu: Durchgängige Aktualisierung aller Themen, Neubearbeitung und Ergänzung der Unternehmensbeispiele aus der Praxis, Aufnahme neuer, relevanter Themen wie "Agiles Change Management". Mit einem aktuellen Ausblick "Organisation - quo vadis?" Mit Lernzielen, Kontrollfragen und Lösungen sowie umfangreichem Instrumentarium für die Praxis. Online lesen auf myBook+. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230704, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Praxisnahes Wirtschaftsstudium##, Autoren: Vahs, Dietmar, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. überarbeitete und erweiterte Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 695, Keyword: Change; Digitalisierung; Holokratie; Organisation; Prozessmanagement; Vahs; agiles Change Management, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Organisationstheorie, Fachkategorie: Business process / operations management~Organisationstheorie und -verhalten, Bildungszweck: für die Hochschule~Lehrbuch, Skript, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 233, Breite: 179, Höhe: 42, Gewicht: 1271, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2635439, Vorgänger EAN: 9783791042817 9783791034379 9783791031743 9783791028873 9783791026626, Autor: 9783791025841 9783791034201 9783791042787 9783791042794 9783791042800, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0300, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
Personalmanagement - Führung - Organisation
Personalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 52.00 € | Versand*: 0 € -
Döhla, Manuel: Organisation und Taktiken des Wasserrettungsdienstes
Organisation und Taktiken des Wasserrettungsdienstes , Da sich Ertrinken für Personen in Wassergefahr immer gleich anfühlt - egal, ob sie in einem Badesee in Bayern oder im Rhein bei Mainz in Not geraten -, sollte auch Wasserrettung überall gleich geregelt ablaufen und funktionieren. Im Gegensatz zu den Vorgaben der Feuerwehr für Brandeinsätze über die FwDV 100 gibt es bislang keine allgemeingültige Dienstvorschrift für den Wasserrettungsdienst. Dieses Buch möchte zu einer solchen "Dienstvorschrift 3" einen Beitrag leisten. Der Autor Manuel Döhla erläutert zuerst, was unter dem vielfältig verwendeten Begriff "Wasserrettung" zu verstehen ist. Sodann beschreibt er die taktischen Einheiten von Wasserrettungszug über taktische Verbände bis hin zur Schnelleinsatzgruppe und den Spezialeinheiten, wie zum Beispiel Luftretter und Strömungsretter. Dabei werden für Bootstrupp, Tauchgruppe und Wasserrettungsgruppe usw. die Stärke, Gliederung und Zusammensetzung der Mannschaft sowie deren Einsatzmittel dargelegt. In einem Kapitel werden die Truppführung und die Aufgaben erläutert. Weitere Kapitel widmen sich der Gruppenführung und deren Einsatztaktik im Rettungsdienst sowie im hochwasserbezogenen Katastrophenschutz. Für die Planung eines Einsatzes werden die wichtigsten vorbereitenden und nachbereitenden Maßnahmen erklärt. Den Abschluss bilden Aspekte der Gesundheits- und Umweltschutzes. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 €
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Was sind die Vorteile und Herausforderungen bei der Organisation und Leitung eines Filmclubs?
Die Vorteile bei der Organisation und Leitung eines Filmclubs sind die Möglichkeit, Gleichgesinnte zu treffen, Filme zu diskutieren und neue Filme zu entdecken. Herausforderungen können sein, die Interessen der Mitglieder zu berücksichtigen, die Finanzierung sicherzustellen und die Organisation von Veranstaltungen zu koordinieren. Es erfordert auch Zeit, Engagement und Kreativität, um den Club erfolgreich zu führen.
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Wie kann man effektiv die Organisation und Koordination von Familienaktivitäten verbessern?
1. Erstellen Sie einen gemeinsamen Familienkalender, um alle Termine und Aktivitäten zu koordinieren. 2. Delegieren Sie Aufgaben und Verantwortlichkeiten innerhalb der Familie, um die Last gleichmäßig zu verteilen. 3. Kommunizieren Sie regelmäßig und offen über geplante Aktivitäten, um Missverständnisse zu vermeiden.
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Wie funktioniert die Leitung und Organisation von Zügen in einem Eisenbahnnetzwerk? Was sind die typischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Zugführers?
Die Leitung und Organisation von Zügen in einem Eisenbahnnetzwerk erfolgt durch das Stellwerk, das die Fahrpläne festlegt und die Züge auf den Gleisen koordiniert. Der Zugführer ist verantwortlich für die Sicherheit der Fahrgäste und des Personals, überwacht die Einhaltung des Fahrplans und kommuniziert mit dem Stellwerk über Funk. Zu seinen Aufgaben gehören auch die Kontrolle der Technik im Zug, die Durchführung von Notfallmaßnahmen und die Einhaltung der Vorschriften.
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"Welche Qualifikationen und Erfahrungen sollte ein Direktor haben, um erfolgreich in der Leitung eines Unternehmens oder einer Organisation zu sein?"
Ein erfolgreicher Direktor sollte über fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Management und Führung verfügen. Erfahrungen in der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sind ebenfalls von Vorteil. Zudem sind Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und ein strategisches Denken wichtige Eigenschaften für eine erfolgreiche Leitung.
Ähnliche Suchbegriffe für Organisation-und-Leitung:
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Organisation und Personalmanagement in der Polizei (Vera, Antonio)
Organisation und Personalmanagement in der Polizei , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20150430, Produktform: Leinen, Autoren: Vera, Antonio, Seitenzahl/Blattzahl: 186, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Polizei - Kriminalpolizei - Schutzpolizei - Volkspolizei, Fachkategorie: Öffentliche Verwaltung~Personalmanagement, HRM, Bildungszweck: für die Hochschule, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Öffentliche Verwaltung, Fachkategorie: Polizei und Sicherheitsdienste, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Verlag f. Polizeiwissens., Verlag: Verlag f. Polizeiwissens., Verlag: Verlag für Polizeiwissenschaft, Länge: 211, Breite: 148, Höhe: 12, Gewicht: 251, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.90 € | Versand*: 0 € -
Die sinnvolle Organisation (Eggers, Gerald)
Die sinnvolle Organisation , Der Erfolg von Unternehmen hängt zunehmend von der Fähigkeit ab, Arbeit sinnvoll zu gestalten. Das Buch bietet strategische Optionen für die Unternehmensentwicklung und schafft Räume für ein konzentriertes Nachdenken über die sinnvolle Organisation von Arbeit. Entlang fünf fundamentaler Strukturelemente der Unternehmensorganisation, die als "Markt", "Ziel", "Prozess", "Mensch" und "Kultur" jeweils ein Hauptkapitel überschreiben, lotet das Buch die Tiefen und Untiefen der Unternehmensorganisation systematisch aus und zeigt Gestaltungsoptionen an den einzelnen Ankerpunkten auf. Erst im Zusammenspiel der fünf Strukturelemente gewinnen Unternehmen jene dynamische Stabilität, die sie im Wettbewerb bestehen lassen. Sie gehören damit in den Fokus eines mittel- und langfristig orientierten Managements. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230321, Produktform: Kartoniert, Autoren: Eggers, Gerald, Seitenzahl/Blattzahl: 132, Keyword: Mensch; Prozess; Purpose; Sinn; Unternehmensentwicklung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation ¿, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement~Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 228, Breite: 168, Höhe: 8, Gewicht: 232, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791058511 9783791058504, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Organisation und Betriebswirtschaft in der Podologie (Unruh, Norbert)
Organisation und Betriebswirtschaft in der Podologie , Betriebswirtschaft und Organisation leicht gemacht! Jeder Podologe möchte qualitativ hochwertige Arbeit leisten. Doch zugleich müssen podologische Leistungen auch stets wirtschaftlich erbracht sein. Das geht nur, wenn die Praxis gut organisiert und finanziell stabil aufgestellt ist. Doch wie gelingt dies? Der Leitfaden von Norbert Unruh behandelt Schritt für Schritt und in kompakter Form alle wesentlichen Aspekte der Betriebswirtschaft und der Organisation einer podologischen Praxis. Soziale Beziehungen und der Arbeitsablauf samt möglicher Risiken und der Risikovorsorge werden beleuchtet. Anschaulich stellt der Autor Umsatzkalkulation und Einnahmerechnung vor und erläutert die Grundlagen des Rechnungswesens. Konkrete Beispiele aus einem echten podologischen Praxisbetrieb vertiefen das jeweilige behandelte Thema, zum Beispiel Ausgabe- und Stückkostenrechnung. Eingerahmte Texte fassen die zentralen Punkte eines jeden Kapitels zusammen und nützliche Merksätze sind mit einer Glühlampe gekennzeichnet ¿ besonders hilfreich für Podologen in der Ausbildung, die in diesem Leitfaden eine praxisnahe Unterrichtsbegleitung finden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210630, Produktform: Kartoniert, Autoren: Unruh, Norbert, Seitenzahl/Blattzahl: 130, Keyword: Ausgabenrechnungen; Betriebswirtschaft; Business; Fußpflege; Kalkulation; Leitfaden; Organisation; Podologie; Rechnungswesen; Risikovorsorge; Unternehmensgründung; Unterrichtsbegleitmaterial, Fachschema: Entrepreneurship~Fuß / Fußpflege - Podologie, Fachkategorie: Unternehmensführung~Podiatrie und Podologie, Warengruppe: TB/Medizin/Allgemeines, Lexika, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Neuer Merkur GmbH, Verlag: Neuer Merkur GmbH, Verlag: Neuer Merkur GmbH, Verlag, Länge: 207, Breite: 144, Höhe: 12, Gewicht: 258, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 19.90 € | Versand*: 0 € -
Argyris, Chris: Die lernende Organisation
Die lernende Organisation , Die Autoren präsentieren in diesem Werk ihre bahnbrechenden Ideen zur lernenden Organisation. Dabei gehen sie von vier grundlegenden Fragen aus: Wie muss eine Organisation gedacht werden, dass ihr die Fähigkeit zu lernen zugeschrieben werden kann? Sind real existierende Organisationen lernfähig? Welche Lernarten sind überhaupt wünschenswert? Wie können Organisationen ihre Fähigkeit zu (wünschenswerten) Lernarten entwickeln? Neben den theoretischen Lernmodellen wie Single-Loop- und Double-Loop-Lernen stellt das Buch Methoden für die Praxis und zahlreiche Fallbeispiele vor. Management-Klassiker Die wegweisenden Werke zum Thema Von ausgewiesenen Expert:innen des Fachgebiets Bücher, die jeder Manager und Managerinnen gelesen haben sollten , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 34.99 € | Versand*: 0 €
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Wie funktioniert die Organisation und Sicherheit auf einem Flugplatz?
Die Organisation auf einem Flugplatz erfolgt durch ein Team von Fluglotsen, die den Flugverkehr koordinieren und sicherstellen, dass Flugzeuge sicher starten und landen können. Die Sicherheit wird durch strenge Regeln und Vorschriften, regelmäßige Inspektionen der Flugzeuge und des Flugplatzes sowie Schulungen für das Personal gewährleistet. Zudem gibt es Sicherheitskontrollen für Passagiere und Gepäck, um potenzielle Bedrohungen zu identifizieren und zu verhindern.
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Was sind effektive Methoden zur Koordination und Organisation von Arbeitsprozessen in einem Unternehmen?
Effektive Methoden zur Koordination und Organisation von Arbeitsprozessen in einem Unternehmen sind die Verwendung von Projektmanagement-Tools wie Trello oder Asana, regelmäßige Meetings zur Abstimmung und Kommunikation der Aufgaben und die Festlegung klarer Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten für jedes Teammitglied. Zudem kann die Implementierung von Standardarbeitsanweisungen und Prozessoptimierungen helfen, die Effizienz und Produktivität zu steigern. Es ist auch wichtig, Feedback von Mitarbeitern einzuholen, um kontinuierlich Verbesserungen vornehmen zu können.
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Wie können Disziplinarmaßnahmen dazu beitragen, die Ordnung und Effizienz innerhalb einer Organisation aufrechtzuerhalten?
Disziplinarmaßnahmen können dazu beitragen, unangemessenes Verhalten zu korrigieren und Mitarbeiter zur Einhaltung der Regeln zu motivieren. Durch konsequentes Handeln bei Regelverstößen wird ein klares Signal gesetzt, dass Fehlverhalten nicht toleriert wird. Dies trägt langfristig zur Schaffung einer respektvollen und effizienten Arbeitsumgebung bei.
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Wie können Verwaltungssysteme effizienter gestaltet werden, um eine bessere Organisation und Koordination von Arbeitsprozessen zu gewährleisten?
Verwaltungssysteme können effizienter gestaltet werden, indem sie digitalisiert werden, um den Informationsaustausch zu erleichtern. Automatisierung von wiederkehrenden Aufgaben kann Zeit sparen und die Fehlerquote reduzieren. Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter können sicherstellen, dass sie die Systeme optimal nutzen.
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